أهلين بالجميع.
طالعت ما كتبه الزملاء حول تمريض مستشفى الملك فهد التخصصي .... مما استثارني للمشاركة
بهذا الموضوع ...
موضوع شاهينا موضوع شائك ....... ولكن القهر أبن البلد (( البار )) اللي ما يدري وين هي
موجهه (( القناص )) .... ابوسلطان (( محترم )) (( ومؤدب )) شخصيا .. لكن اللي يهم ((
عمليا )) (( ضعيف الله )) (( يعني لا يهش ولا ينش )) فليس له أي أشراف مباشر أو غير مباشر
على أقسام التمريض بالمستشفيات ......
فمسئوليته منحصره على توجيه (( بعض )) التمريض الجديد حسب اللي (( مايبونهن ))..... كما
أن لديه جمع الاحصائيات ومن سلبياتة عدم المطالبة بتوفر احتياجات العاملين معه على سبيل
المثال لا الحصر عدم تطوير أدارته بادخال الحاسب أو الخط الهاتفي المباشر ..... أو مصاريف
التنقلات ..... أهم شيء (( مشو العمل )) ...... والا مامعنى أن تكون مشرفا ومديرا لادارة
التمريض وليس لك مكتب ولا تتابع موظفيك ولا تعرف من يحضر ومن يعمل ...و...و...
المذكور أثث مكتب من رجيع الولاده والاطفال بمستشفى بريده المركزى لأنه لايستطيع الخروج من
عباءة والده الروحي (( العمر ))مع تقديمة الخدمات الخاصة للمركزي المتمثلة بتوجية عدد كبير من
التمريض على حساب مستشفيات المنطقة... على الرغم من أنه تلقى عرضا تطويريا كان من
شأنه رفع مستوى أدارته ولو شكليا بأن ينقل أدارته الحديثه والوليدة الى مستشفى الولادة
والاطفال الجديد شمال بريدة !!!!!!!!
عموما الرجال ((أستقطب )) كم فني من الخريجين (( الجدد )) ممن يفتقدون الى الخبرة رغم
أجتهادهم وأوكل الأمور اليهم حتى أن من ينوب عنه خريج جديد لايملك من الخبرة الادارية الا
القليل وليس ممن ينتظمون في دوامهم فكثيرا ما عاد أصحاب الحاجات دون أكمال حاجتهم .....
والبركه بأبو سلطان..... !!!!!
يبدو أن الشق أكبر من الرقعه ... واذا أنتظرنا التغيير من د\ هشام ... فلا تغيير ...!!!!!
العرض الشجري