|
ادارة التمريض بصحة القصيم والانحدار المستمر..!!
أهلين بالجميع.
طالعت ما كتبه الزملاء حول تمريض مستشفى الملك فهد التخصصي .... مما استثارني للمشاركة بهذا الموضوع ... موضوع شاهينا موضوع شائك ....... ولكن القهر أبن البلد (( البار )) اللي ما يدري وين هي موجهه (( القناص )) .... ابوسلطان (( محترم )) (( ومؤدب )) شخصيا .. لكن اللي يهم (( عمليا )) (( ضعيف الله )) (( يعني لا يهش ولا ينش )) فليس له أي أشراف مباشر أو غير مباشر على أقسام التمريض بالمستشفيات ...... فمسئوليته منحصره على توجيه (( بعض )) التمريض الجديد حسب اللي (( مايبونهن ))..... كما أن لديه جمع الاحصائيات ومن سلبياتة عدم المطالبة بتوفر احتياجات العاملين معه على سبيل المثال لا الحصر عدم تطوير أدارته بادخال الحاسب أو الخط الهاتفي المباشر ..... أو مصاريف التنقلات ..... أهم شيء (( مشو العمل )) ...... والا مامعنى أن تكون مشرفا ومديرا لادارة التمريض وليس لك مكتب ولا تتابع موظفيك ولا تعرف من يحضر ومن يعمل ...و...و... المذكور أثث مكتب من رجيع الولاده والاطفال بمستشفى بريده المركزى لأنه لايستطيع الخروج من عباءة والده الروحي (( العمر ))مع تقديمة الخدمات الخاصة للمركزي المتمثلة بتوجية عدد كبير من التمريض على حساب مستشفيات المنطقة... على الرغم من أنه تلقى عرضا تطويريا كان من شأنه رفع مستوى أدارته ولو شكليا بأن ينقل أدارته الحديثه والوليدة الى مستشفى الولادة والاطفال الجديد شمال بريدة !!!!!!!! عموما الرجال ((أستقطب )) كم فني من الخريجين (( الجدد )) ممن يفتقدون الى الخبرة رغم أجتهادهم وأوكل الأمور اليهم حتى أن من ينوب عنه خريج جديد لايملك من الخبرة الادارية الا القليل وليس ممن ينتظمون في دوامهم فكثيرا ما عاد أصحاب الحاجات دون أكمال حاجتهم ..... والبركه بأبو سلطان..... !!!!! يبدو أن الشق أكبر من الرقعه ... واذا أنتظرنا التغيير من د\ هشام ... فلا تغيير ...!!!!! |
أخي العزيز الطشت
عندما أشاهد الوضع السائد بصحة القصيم إدارة ومستشفيات وحتى مراكز الرعاية الصحيه أتسائل كثيرا بيني وبين نفسي .. هل كان الدكتور ياسر الغامدي حسنة فرطنا بها ؟؟!! كل موظفي الصحة أينما كانوا سيجيبون بلا بدون أدنى شك إلا ماندر ولكن أليس ذلك دلالة على أنه كان يديرهم بطريقة إنتاجية هذا مايدور ببالي أحيانا كثيرة لك تحياتي ,,, |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والله شغلتهم شغله المساكين اللي بالتمريض
مساكين لو تشوف طبيعة عملهم ترحمهم الله يعدي الدنيا على خير |
لي رد معكم
|
[align=center]الظاهر مافيه فايدة
لكن يقولون كثر الدق يلين الحديد وياليت نلقى حديد ندق فيه .......................................... اخوكم العز بن عبدالسلام[/align] |
السلام عليكم ...
أخي العزيز / الطشت .. المنضر الوحيد في كلامك كله هو الممرض الممارس لمهنته في المستشفيات أمام إداراته الأجنبيه التي لايستطيع .. من ذكرت مدير إدارة التمريض بالمنطقه .. الوصول إليها .. !!! عجباً !! ولماذا هو مدير التمريض بالمنطقه إذن ؟ أليس المفروض عمله تطوير عمل التمريض ؟ أليس المفروض رفع معنوياتهم في دورات أو مؤتمرات ؟ والغريب نلاحظه في أغلب إداراتنا الحكوميه ضعف المدراء !! لماذا ؟؟ الا تعلم أخي الكريم مالسبب ؟ لكي يتم تلبية رغبات من فوقه .. أياً كانت .... اذا كان ليس له دخل بإختيار التمريض المناسب للمكان المناسب فلما هو مديرها ؟ اذا كان ليس له جولات تفقديه اسبوعيه أو حتى كل اسبوعين لجميع مكانات التمريض والوقوف على راس العمل ومحاولة معرفة عزوف أو لنقل هروب التمريض السعودي عن اساس مهنته . فلما هو مديرها ؟ اذا لم يتم بنفسه - دون وساطات - توزيع التمريض حسب الحاجه . فلما هو مديرها ؟ اذن هو مدير (للتشخيص والترزز ) .. ألست معي في ذلك ؟؟؟ قضية (( مشو العمل )) تصلح لمخيم أو مكان مؤقت تمشي حالك كام يوم وينتهي الوضع ... لكن أنت في مكان مستحدث يحتاج الى دعم قوي وبدايه قويه لكي تضل إدارة نافعه قويه ... استقطاب الفنيين الجدد - هذه مشكلته الدائمه - الواسطه بالعربي .. هي السبب .. مع العلم بوجود من الكفؤ والمستحق ولكن مشكلة المسكين أن (( مؤهلاته )) تنقصه الواسطه ... وأخيراً وليس آخراً .. أعجبتني طريقة شركة الإتصالات السعوديه (( ميزه وحيده أعجبتني عندهم فقط )) وهي : تجديد الدماء .. بشراء سنوات كبار السن التي انتهى تجديدهم للعمل وإبتكار الجديد ... ووضع بدلاً منهم ... الشباب الحيوي المتجدد النشاط .. |
العزيز الطشت
أنت الأقرب لحال صحة القصيم !! نسأل الله لها الشفاء العاجل !! أعجبني تطرق عزيزي غريب لحلول شكرة الاتصالات !! فقد نحذت بطريقة ذكية كبار السن لتحل مكانهم شباب وهذا ما يسمى بالعرف الغداري دماء جديدة !! أعتقد أنه بطريقة ضخ الدماء الجديدة لم يخطئ !! فنحن نتفق مع هذا الإجراء الصحيح !! ولكن ...!! هل تم التأكد من هؤلاء الخريجين الجدد من حيث الكفاءة ؟!! أم أن المسألة لا تتجاوز هذا ولد عمٍ وهذا ولد خال !! لا يعنينا أن تمزج المراكز الصحية بالنطيحة والمتردية من الخريجين !! ولكن ..!! يسؤونا أن تكون الغلبة لهم في مستشفياتنا التي تعاني من الطباء فكيف مع الممرضين ؟!! لنصبر مرةً أخرى !! تحياتي للجميع |
نعم أخي التاج ...
هذه الطريقه رائعه لتجديد دماء الإداره أياً كانت ... أما قضية جلوس على الكرسي (ومشي حالك ) فأعتقد أنها طريقه عقيمه جداً ... تحياتي للجميع .. |
| الساعة الآن 05:09 pm. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة