شركة القصيم الزراعية.وهل يصلح العطار مأفسده الدهر

[strong]

شكرا لك (يارومنسي بس منسي) لنفاعلك مع الموضوع وبخصوص نائب المدير العام ×××يوجد لدى هذا الرجل نرجسية غير طبيعية , ومن باب الترفيه على القراء الكرام كان المسمى المتعارف عليه لهذا الرجل عند اوساط الموظفين (نائب المدير العام لشئون الزنجبيل) وسبب هذة التسمية هو اصداره قرار بحرمان الموظفين من شرب الشاي وعليهم احضار الشاي من حسابهم الخاص بينما هو يتمتع بجميع انواع الضيافة(قهوة تركية ,كوفي ميت,الشاي بجميع انواعه,قهوة عربية,الزنجبييييييييييييل),وكان هو يمثل الكرباج الذي يضرب به المدير رقم (3) الموظفين السعوديين.وتعقيب اخير بخصوص موضوع ×××× لايوجد نسب بينه وبين رئيس المجلس.

[ضربة شمس]

للتصحيح
مدير عام الشركة رقم 4 هو ××××وقد عين من قبل رقم 3 لتوريطة بالصفقات الفاشلة فلم يعمل للشركة شيئا غير الخسائر والتي أبرزها البندرية أما شخصية ××××فهي مرموقة لولا تعلقه با××××أما مايخص الفلسطيني رائد ( الواسطة ) فقد عينه الثنيان بعدما توسط له ××××وبعهد مدير عام الشركة رقم 5 عبدالعزيز الطلاس فقد قام بتصفية جميع الفلسطينيين والهندي ××× وهو يحاول ان يعدل ولكن ؟!!
المجلس الجديد هو أمل الشركة بعد الله اذا عملوا بكل اخلاص وهم مؤهلون لذلك

[عمري بريده]

مشكور يالغالي...... تحياتي

[strong]

الضحيان فعلا شخصية مرموقة ولكن يستغرب انقياده لمن هم اقل منه امكانات وخبرة,بالنسبة للطلاس يوجد عليه بعض الملاحظات حيث انه وضع بعض المميزات لعقد عمله كبدل السكن ويتقاضى ثلاث رواتب في السنة وبما ان راتيه الاساسي (50000) اي في السنة (150000) بينما الموظفين الاخرين راتبين في السنة ولو حسبنا متوسط رواتبهم (3500) اي يتقاضى الواحد منهم (7000) في السنة بفارق (143000) فأي منطق هذا؟
ورجائي لرئيس المجلس الجديد ان لايتجاوز اعلى راتب في الشركة(30000) في ظل ظروف الشركة الصعبة .

[sa0012]

من كم سنه يمكن قبل حوالي ١٠سنوات جاني فاكس عن طريق الغلط فيه هلاكات بحوالي ١٨مليون ريال لسنه ماليه واحدة الشركه القصيم الزراعيه


فمابالك بهلاكات اليوم. الله المستعان ألشركه تحتاج. اعادة هيكله *

[رومنسي بس منسي]

مدير الشركة رقم 3 قام بتعيين ( ××××) بوظيفة نائب لمدير شركة القصيم الزراعية براتب 25000 ريال وبدل سكن وسيارة , رغم أن ××××لايحمل سوى شهادة الثانوية العامة وقد كان يعمل في الرياض بوظيفة ( مشرف مركز خياطة بدال عسكرية ) , وبصراحة كان غبي جداً ودلخ حتى إن المدير رقم 3 قال عنه مرة عند واحد من الشباب ( هاللوح إلي مايفهم ) , تصدقون إن ×××× كان يختم على الأوراق والختم بالمقلوب ... مسكين ماهو متعود على الأختام طول عمرة يتعامل مع ( مقص ومتر ) , وقد عاد إلى عملة السابق بكل اقتدار بعد اقالته من الشركة.

وأحسن لقب حمله ×××هو ( نائب مدير شركة القصيم الزراعية لشؤون الشاهي والزنجبيل ) كما كان يسميه منسوبوا الشركة.

[strong]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رومنسي بس منسي     مدير الشركة رقم 3 قام بتعيين ( ××××) بوظيفة نائب لمدير شركة القصيم الزراعية براتب 25000 ريال وبدل سكن وسيارة , رغم أن ××××لايحمل سوى شهادة الثانوية العامة وقد كان يعمل في الرياض بوظيفة ( مشرف مركز خياطة بدال عسكرية ) , وبصراحة كان غبي جداً ودلخ حتى إن المدير رقم 3 قال عنه مرة عند واحد من الشباب ( هاللوح إلي مايفهم ) , تصدقون إن ××× كان يختم على الأوراق والختم بالمقلوب ... مسكين ماهو متعود على الأختام طول عمرة يتعامل مع ( مقص ومتر ) , وقد عاد إلى عملة السابق بكل اقتدار بعد اقالته من الشركة. وأحسن لقب حمله ××× هو ( نائب مدير شركة القصيم الزراعية لشؤون الشاهي والزنجبيل ) كما كان يسميه منسوبوا الشركة.

من كوارث ××× وهذا غيض من فيض:
1- تسليم مندوب مبيعات مصري الجنسية جوازه وعليه مديونية (200000) وهروبه الى مصر منذ ثلاث سنوات وكلفت الشركة محامي الى الان صرف مايقارب (50000) والنتيجة لاشيء.
2- يخصم من الشركة شهريا (1000) ريال للتأمينات الاجتماعية عن ××× وهو ليس على رأس العمل.
وهذا كله بمسمع ومرأى المدير رقم(3)
3- عندما عرف انه سيرحل من الشركة في المرة الاولى قام بصيانة السيارة التي باستلامه بمبلغ (45000) على حساب الشركة وبالتالي وبموافقه من المدير رقم(3) تم تسليمة السيارة كجزء من المستحقات.
4- لايسافر الا على الدرجة الاولى.
واليكم فقرة اضحك مع ×××(الرجل عبقري جدا حصل على البكالريوس والماجستير والدكتوراه) خلال شهرين.الله ينهض عنه ولا يبلا كل مسلم.

[رومنسي بس منسي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة strong



من كوارث ××× وهذا غيض من فيض:


وهذا كله بمسمع ومرأى المدير رقم(3)


واليكم فقرة اضحك مع ×××(الرجل عبقري جدا حصل على البكالريوس والماجستير والدكتوراه) خلال شهرين.الله ينهض عنه ولا يبلا كل مسلم.


رهييييييييييييييييب

بالله وسّع صدورنا وخلنا نضحك على هالطرائف

وعطنا علوم ××××××××بعدما خرجا من الشركة بفضائح فسادهما الإداري والمالي
1- تسليم مندوب مبيعات مصري الجنسية جوازه وعليه مديونية (200000) وهروبه الى مصر منذ ثلاث سنوات وكلفت الشركة محامي الى الان صرف مايقارب (50000) والنتيجة لاشيء. 2- يخصم من الشركة شهريا (1000) ريال للتأمينات الاجتماعية عن الغصن وهو ليس على رأس العمل. 3- عندما عرف انه سيرحل من الشركة في المرة الاولى قام بصيانة السيارة التي باستلامه بمبلغ (45000) على حساب الشركة وبالتالي وبموافقه من المدير رقم(3) تم تسليمة السيارة كجزء من المستحقات. 4- لايسافر الا على الدرجة الاولى.

[strong]

اعادة الهيكلة مطلب اساسي ولكن يجب اختيار العناصر التي تواكب توجهات هذة الهيكلة وهذا لايأتي الا بضخ دماء جديدة لديها روح المبادرة والتطوير والقراءة الجيدة للمستقبل بكل معطياته,ومن مشاكل الشركة انه يتم تعيين مدير براتب خيالي ويمارس اعمال يومية يمارسها كاتب الصادر والوارد فهو بذلك ابتعد عن مهمتة الاساسية(التخطيط وحل المشاكل والمعوقات وادارة الازمات) (فاقد الشيء لايعطيه),وهذا ماجعل كل المشاريع التي تدخل فيها الشركة تموت وهي في مهدها ومن المنطق في الاعمال التجارية انه عندما يمنح شخص راتب (60000) من المؤكد يأتي بأرباح تعادل (10) اضعاف راتبه.

[مجموعة ساق]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة strong     اعادة الهيكلة مطلب اساسي ولكن يجب اختيار العناصر التي تواكب توجهات هذة الهيكلة وهذا لايأتي الا بضخ دماء جديدة لديها روح المبادرة والتطوير والقراءة الجيدة للمستقبل بكل معطياته,ومن مشاكل الشركة انه يتم تعيين مدير براتب خيالي ويمارس اعمال يومية يمارسها كاتب الصادر والوارد فهو بذلك ابتعد عن مهمتة الاساسية(التخطيط وحل المشاكل والمعوقات وادارة الازمات) (فاقد الشيء لايعطيه),وهذا ماجعل كل المشاريع التي تدخل فيها الشركة تموت وهي في مهدها ومن المنطق في الاعمال التجارية انه عندما يمنح شخص راتب (60000) من المؤكد يأتي بأرباح تعادل (10) اضعاف راتبه.

المداخلة طيبة لولا أنها تعرضت لأمور شخصية أيضاً .. أوافق معكم بأن ضخ الدماء الجديدة التي لديها روح المبادرة والتطوير .. وهذا قد نجحت فيه الشركة وللأسف تم التفريط في هذه الدماء .. الدماء الجديدة تحتاج إلى إدارة تواكب قدراتهم.

[strong]

خذلك وحدة(مع ×××× مش حاتئدر تسكر شفتيك)
اول ماستلم السيارة سئل مسئول الصيانة (هو فيه مسجل)
وفروا له سيارة يوكون اخر موديل بمبلغ (150000) استعمله شهرين وبعدين طلب جيب لاندكروزر (vxr)وتم تأمينه بمبلغ (156000) ولكن لم يعجبه لأن مافيه dvd

[رومنسي بس منسي]

أضحك الله سنك

طيب وش أخبار ××××هالحين ؟؟؟

وين راحوا ؟ ووش صار عليهم ؟؟

[محمد الشيخ]

شكراً لك أخي العزيز على الموضوع الرائع

وفي هذه الشركة قضيت (7) سنوات من عمري هناك وتحديداً في المشروع بقرية شري

عندما كان الوالد مدير المشروع هناك وكان في توهجه

ولكن كانت هناك أسباب كبيرة ومن ضمنها اسقاطه من الشركة وبعد ذلك فضل الأستقاله بدل الأستمرار في ذلك الوقت

وبعد أستقالته طالبوه بالرجوع ولكن الحمدلله تركناها بخيرها وشرها

والأن الشركه من زود هي مفلسه وأكلت اموال الناس بالباطل في افلاس مستمر



واذا احتجتوا مزيداً من المعلومات خبرونا

[بريده عشقي]

الله المستعان ... الشركة منذ قيامها والفساد والمفسدين يعيثون فيها . أتمنى أن يقيّض الله لها مجلس إدارة ومدير يستطيع أن ينتشلها مماهي فيه من فوضى عارمه بسبب الفساد المستشري في جسدها النحييييل والمتهالك . فهي أسوأ شركه زراعيه مساهمه في المملكه بالرغم من أن رأس مالها عند التأسيس كان خمسمائة مليون ريال بالتمام والكمال . !!!!!!!!

[رومنسي بس منسي]

أخوي محمد الشيخ

ياليتك تتحفنا بمغامرات ×××××××مدير مشروع شري.

تصدقون ياجماعة , شركة القصيم جابت برنامج كمبيوتر لشؤون الموظفين , برنامج عملاق يحسب كل شي لجميع الموظفين , المهم إلي استلم البرنامج واحد فلسطيني اسمه نايل العيله , نايل هذا قام بإقفال البرنامج والسفر الى جدة ولا أحد يعرف ( شفرة ) البرنامج غيرة .... وبعدين بدأ يفاوض الشركة , تعطوني مبلغ وقدرة ( ..... ) علشان أرجع وأفتح لكم البرنامج أو ماني جاي .
شوفوا ياجماعة وين وصلت الأمور , ابتزاز عيني عينك , ولو ماكان هالفلسطيني يعرف إن الشركة فاسدة وتمشي من تحت لتحت ماكان فكر بهالطريقة , المصيبه إن نايل الفلسطيني قام بهذة الحركة وهو على كفالة الشركة , وبرنامج شؤون الموظفين كلّف الشركة ( 400000 ) أربعمائة ألف ريال.