أخي العزيز
WoOoW
بعد التحية وخالص التقدير أجد نفسي مضطرا لإعادة ما سبق وأن كتبته وأسأل ( أمام الله ) عنه في هذا الخصوص لعلها توضح لك رأيي على أمل أن تقرأها بحسن نية وبعيدا عن أي (تشنج )......
 |
اقتباس: |
 |
|
|
 |
 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحتك همنا
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
أخي عبدالله الحلوة
احقاق للحق
الرجل ( يعمل ) بكل اخلاص وتفان
ومن الظلم ان يتعرض للنقد الشخصي بهذا الشكل
وأن قبلنا على مضض..
فلابد وأن نطالب الاخوة بالعلاقات العامة بالمستشفى الى ابراز بعض الانجازات
التي لو المحو لها لأضطررت انت من ان تحد منها
طبعا لكثرتها...
شكرا لك مشرفنا العزيز
ولكنني تمنيت ان يجد طلبي هذا
تجاوب من مسئولي القطاع الصحي بشكل عام
ومنسوبي المستشفى بشكل خاص
لابراز هذه الجهود للقارىء
الذي يجهلها
وهي جهود (( جـــبــــارة ))
|
|
 |
|
 |
|
هذا رد من الردود وكلها تحمل نفس المعنى وهو
أنني أشيد بأدوار مدير المستشفى التي أعلمها وربما تجهلك
كما أنني لم ولن ( أنكر ) أوجه القصور
كما أنني مقتنع أن أي عمل بشري ( غير كامل )
أما بعض ملاحظاتك في ( جدا ) بسيطة وحلها مقدور عليه إذا قورنت بمشاكل ( فنية ) تجهلها أنت ويقاتل ( المنصور ) من أجل أيجاد الحلول لها منها توفير بعض التخصصات الطبية .. وجلب الاطباء ( المتميزين ) وتوفير الموارد ( المادية ) لتسيير العمل
أخي
WoOoW
أعلم أنت وغيرك من الاخوة أن الاخلاص بالعمل أمر فطري لا يكتسب مع الوقت وهذا ما سبب الفشل للكثير الذين راحوا ( يسقطون ) اسباب فشلهم على الاخرين مما كون لدينا طبقة ( موظفين ) أصبحوا عالة على القطاعات عامة والصحية خاصة وهم موجودون بالتعليم والتجارة والمصلحة كما انهم لدينا بالتخصصي ويسيئون لمستوى الخدمة الصحية ومن ثم تنسحب على مدير الادارة وقال تعالى ( ولا تزر وازرة وزر أخرى )
فلنكن عناصر ( بناء ) ولا نكن عناصر ( هدم )
ولنحسن ( النية ) بمسئولينا وجهدهم
ولنساهم بعملية ( البناء ) والتصحيح
وفقنا الله جميعا لصالح العمل
العرض المتطور
