--------------------------------------------------------------------------------
مخصصة لمن يحملون مؤهلات علمية ويزاولون أعمالاً لا تتفق مع طبيعة الأعمال المشمولة بتلك اللوائح
ترقب للفرح بتثبيت 50 ألف موظف على لائحتي المستخدمين وبند الأجور بمختلف القطاعات الحكومية
استطلاع - راشد السكران:
تبذل الجهات المسؤولة بكافة القطاعات الحكومية كل الجهود لإنهاء إنفاذ الأمر السامي الكريم القاضي بتثبيت العاملين على الوظائف المؤقتة والمعينين على لائحتي المستخدمين وبند الاجور ممن يحملون مؤهلات علمية ويزاولون اعمالاً لا تتفق مع طبيعة الاعمال المشمولة بتلك اللوائح، وذلك بنقلهم الى وظائف مناسبة لمؤهلاتهم بسلم رواتب الموظفين العام، وتم تشكيل لجان من الخدمة المدنية والمالية والجهة العامل للانتهاء من اجراءات تعيينهم، وقد بلغت عدداً من الوزارات كتابيا بتحديد المراتب التي سوف يترسم علهيا موظفوها، وهذا الترسيم سوف يلزم الجهات الحكومية بعدم التعيين على وظائف المستخدمين ووظائف بند الاجور مستقبلاً الا بما يتفق مع المسميات والمؤهلات والاعمال التي تتفق واهداف تلك اللوائح والبنود، وحسب الاحصاءات ووفق المؤمن عليهم بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فإن عدد العاملين على بند الاجور في كافة قطاعات الدولة يصل الى 160ألف عامل، ومن خلال هذا الاستطلاع قامت "الرياض" برصد اصداء ما قبل صدور الترسيم:
تعليم الرياض لا يشملهم الترسيم
وقد تلقت "الرياض" مناشدة موظفي وموظفات ادارة التربية والتعليم بمنطقة الرياض والمنشورة بعض اسمائهم في البيان المنشور برفق الاستطلاع طلب سرعة نشر مناشدتهم لسمو نائب وزير التربية والتعليم لشؤون تعليم البنات ومعالي وزير الخدمة المدنية ومعالي وزير المالية حيث يقولن انه نما لعلمهم انه بالرغم من انه قد شكلت لجنة في الادارة لاستكمال اوراق تثبيتهم وتم رفع جميع بياناتهم لادارة شؤون الموظفين بوزارة التربية والتعليم لشؤون تعليم البنات بالخطاب رقم 20/38215وتاريخ 1427/3/14ه لاستكمال رفعها لوزارة الخدمة المدنية للجنة المختصة لاصدار تصنيفهم على وظائف رسمية ومن ثم استحداث وظائف لهم في ميزانية هذا العام 1427ه/1428ه.. ويضيفون: لقد تفاجأنا (والحديث لهم) بسبب اهمال وعدم مبالاة شؤون الموظفين بوزارة التربية والتعليم لشؤون تعليم البنات حيث تم فقدان ما يقارب (400) ملف لمنسوبي ومنسوبات ادارتنا ولم تقتصر المسألة على هذا فقد بلغنا بأن وزارة المالية اجلت تثبيت من لم يصدر ويصل تصنيفهم قبل تاريخ 1427/10/18ه وطلبت من وزارة الخدمة المدنية عدم رفع البيانات المتبقية لديها وتأجيلها لميزانية عام 1428ه/1429ه..
عدم تحمل المسؤولية
ويضيف الشاكون: بأ ن وزارة التربية والتعليم لشؤون تعليم البنات قد صدر تصنيف منسوبيها وتناسونا!! ويتساءلون هل شؤون الموظفين بوزارة التربية والتعليم لشؤون تعليم البنات لم تتحمل مسؤوليتها الكاملة واهملت ملفات ادارتنا بعد الانتهاء من صدور تصنيف منسوبيها وهل يعقل ان يفقد (400) ملف دفعة واحدة.. لقد حملنا تقصير واهمال غيرنا واخذنا بجريرة المقصرين وتأخر استقرارنا ومستقبلنا الوظيفي لميزانية أخرى.
مناشدة واسترحام
ويضيفون.. لا نعلم هل سيتم تثبيتنا في ميزانية العام القادم ام لا اننا نرفع شكوانا لله ثم للمسؤولين بالوزارات الثلاث المعنية للنظر بالعطف والرحمة مما حل بنا من احباط وخيبة امل ومظلمة وقعت علينا نحن منسوبي ومنسوبات ادارة التربية والتعليم للبنات بمنطقة الرياض، ومحاسبة المتسبب فيها، ونأمل سرعة رفع أي بياناتنا لادراجها في ميزانية هذا العام 1427ه/1428ه.. وهل سيتم حرماننا من مكرمة الامر السامي الكريم الصادر القاضي بتثبيت كافة العاملين على بند الاجور والمستخدمين واستحداث الوظائف المناسبة لهم، نأمل من الجميع التعاطف معنا والنظر في أمرنا واصدار التوجيهات الكريمة بقبول رفع بياناتنا التي تم الانتهاء منها مع الحاق الملفات المفقودة بنا عند استكمالها وادراجها في ميزانية هذا العام 1427ه/1428ه.. التوقيع (منسوبو ومنسوبات ادارة التربية والتعليم للبنات بمنطقة الرياض).
فرحة الترسيم وخوف نقص الرواتب
ويخشى موظفون وموظفات على بند الاجور والمستخدمون العاملون في قطاعات الدولة المختلفة (تم ابلاغهم بما يستحقون من مراتب) ان تتسبب عملية ترسيمهم على مراتب وظيفية رسمية، في خفض مرتباتهم، وانتقدوا الطريقة التي تم فيها احتساب المراتب والدرجات وفقاً للمؤهلات دون مراعاة الرواتب التي كان يتقاضاها الموظفون قبل ترسيمهم، تقول احدى الموظفات على بندر الاجور فئة (د) انه بعد ترسيمي على المرتبة الخامسة وفقا للمؤهل الذي احمله سوف ينقص راتبي اكثر من ألفي ريال. مؤكدة ان مصاريفها الشهرية كبيرة نظراً لانها تعول أسرتها وامها التي تسكن معها في المنزل واخوتها الصغار، وتطالب بإعادة النظر في الآلية التي تم من خلالها التقييم او ان يتم ترفيعها للدرجة التي تفوق او تماثل راتبها السابق.
العرض العادي
